FAQ Tag: Kotter

Kotters 8-stegsmodell är en välkänd metod för att leda förändring i organisationer. Stegen är: 1) Skapa en känsla av brådska för att motivera förändring, 2) Bilda en styrgrupp som kan leda förändringsarbetet, 3) Utveckla en tydlig vision och strategi, 4) Kommunicera visionen för att engagera medarbetare, 5) Ge medarbetarna befogenhet att agera och undanröja hinder,…